Требования к кандидату
Образование:
- высшее образование, наличие спец.программ обучения, повышения квалификации (курсы, тренинги) в области ТК РФ, КДП;
- необходим опыт руководителя ОК, руководителя группы (сектора) ОК от 2 лет, опыт ведущего специалиста с опытом управления персоналом не менее 3-х человек от 3 лет.
Необходимые знания и навыки:
- отличное знание трудового законодательства РФ;
- знать порядок регулирования трудовых споров;
- знание КДП, знание процедуры сокращения персонала на предприятии, порядка наложения дисциплинарных взысканий;
- уверенный пользователь ПК, отличное знание офисных программ, знание программы 1С на уровне администратора, умение разбираться в справочниках;
- грамотная устная и письменная речь.
Личные качества:
- Коммуникационные навыки: умение объяснять, грамотная речь, умение четко доносить свою позицию, хорошие навыки письменной коммуникации (умение писать письма, в том числе запросы).
- Командные навыки: нацеленность на сотрудничество, умение разрешать конфликты в команде и при взаимодействии с заказчиком, способность взять роль ключевого лица команды.
- Прочее: хорошие аналитические способности (средняя глубина и средняя скорость), открытость к изменениям, обучаемость, стрессоустойчивость, самостоятельность, проактивность в решении задач и выявленных проблем.
Основные обязанности:
- руководство деятельностью отдела кадров;
- организация процесса кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск и прочее);
- контроль качества ведения кадрового учета со стороны подчиненных сотрудников, проведение кадровых аудитов;
- регламентация ведения кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- разработка, внедрение и контроль применения методических рекомендаций по кадровым процедурам;
- организация мероприятий по автоматизации кадрового учета, повышения производительности труда;
- самостоятельное ведение кадрового учета, находящегося в зоне ответственности;
- осуществление подготовки и контроля подготовки отчетности, в том числе в органы государственной и муниципальной власти (пенсионный фонд РФ, ЦЗН, Росстат, Налоговую инспекцию, Росавиацию и др.);
- организация и контроль воинского учета в полном объеме;
- организация процесса награждения сотрудников ведомственными, краевыми и прочими наградами, грамотами;
- организация процессов, связанных с ДМС сотрудников;
- обучение и консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;
- выполнение поручений руководителя.
Условия работы:
- график работы: пн-пт с 08.00 до 17.00;
- заработная плата: обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и компетенций кандидата;
- официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС.